No Dia Internacional do Idoso, comemorado
dia 1 de outubro desde 1999 a
partir de resolução da ONU, uma ótima notícia: o mercado de trabalho está de
braços abertos para receber essa parcela da população. Em 2009, no mercado de
trabalho, havia mais de 320 mil trabalhadores com idade igual ou superior a 65
anos, um aumento de 7,62% em relação ao ano anterior.
Celso Grisi, diretor-presidente da
Fractal Instituto de Pesquisas, explica que setores como educação, construção
civil e até informática justificam tais contratações por conta da demanda de
mão de obra capacitada.
“A area de educação, por exemplo, precisa
de professores que tenham experiência e didática, até mesmo por conta do número
imenso de novas universidades. Na construçao civil, temos sentido nivel de
demanda de engenheiros para edificação e também de técnicos. Há ainda demanda
por mestre de obras e, neste caso, numa faixa de mais velhos”, disse.
O comércio é outro setor que tem contratado trabalhadores mais experientes até por conta do atendimento, já que são mais pacientes por conta da aproximação do Natal, ressalta Grisi. E, na informática, não só por conta do segmento de vendas, mas também para programação, onde é exigido experiência e falta mão de obra qualificada. “Ao invés de buscarem pessoas novas, empresas têm contratado na faixa a partir dos 50 anos, passando por 65 até 70, em alguns casos”.
O comércio é outro setor que tem contratado trabalhadores mais experientes até por conta do atendimento, já que são mais pacientes por conta da aproximação do Natal, ressalta Grisi. E, na informática, não só por conta do segmento de vendas, mas também para programação, onde é exigido experiência e falta mão de obra qualificada. “Ao invés de buscarem pessoas novas, empresas têm contratado na faixa a partir dos 50 anos, passando por 65 até 70, em alguns casos”.
Conforme dados da Relação Anual de Informações
Sociais (Rais) a maior parte* dos idosos atuou no ano de 2009 na
Administração Pública (44,03%), seguido pelos setores de Serviços (30,51%),
Indústria de Transformação (8,06%), Comércio (7,44%), Construção Civil
(4,24%), Agropecuária (4,20%), Serviço de Indústria de Utilidade Pública
(1,12%), e Extrativa Mineral (0,40%).
Outra boa notícia é que todas as regiões do país
registraram expressiva contratação de trabalhadores com mais de 65 anos. O
destaque ficou com a região sudeste que, impulsionada pelo estado de São Paulo
(87.390 postos), colocou 169.183 trabalhadores no mercado. Logo depois aparecem
as regiões: nordeste (69.413), sul (41.902), centro-oeste (22.823) e norte
(17.299).
Por Monyke Castilho e Silmara Cossolino
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